Celebrada l’Assemblea General de la FAC 2025

El passat 22 de març es va celebrar l’Assemblea General de la Federació d’Ateneus al Casino La Unió de Vidreres, amb la participació de 93 persones representants de 52 entitats federades.

Vídeo de presentació de l’equip tècnic

L’Assemblea es va iniciar amb la reproducció del vídeo de presentació de l’equip tècnic i l’oficina de la Federació d’Ateneus i la Fundació La Roda, entitats que comparteixen seu al número 9-11 de carrer de la Sèquia de Barcelona.

Memòria 2024

Seguidament, es va presentar i aprovar la Memòria 2024, la qual posa especial atenció en tot allò que s’ha aconseguit en el darrer any.

Projecte per l’any 2025

L’Assemblea va concloure amb la presentació i aprovació del Projecte de la Federació per al 2025, que inclou totes les accions planificades per dur-se a terme durant l’any en curs. Els quatre objectius principals del 2025 són:

1. Reforçar els continguts i recursos per a les entitats federades, ampliant i millorant els serveis, formacions i recursos disponibles per als ateneus, adaptant-los a les seves necessitats i reptes actuals.

2. Impulsar i donar visibilitat als grups artístics dels ateneus, a través de la difusió i intercanvi de projectes culturals i artístics entre les entitats.

3. Promoure de manera igualitària l’activitat esportiva, artística i educativa dels ateneus.

4. Empoderar els membres de les juntes directives, amb eines, formació i suport per enfortir el lideratge i la gestió dins dels ateneus, promovent una governança participativa i eficient i un relleu sostenible.

Taula de lideratge: El relleu a les juntes directives

Un cop acabada l’Assemblea, es va oferir la 3a Taula de Lideratge, que en aquesta ocasió va tractar sobre la importància de gestionar el relleu a les juntes directives dels ateneus per garantir-ne la continuïtat i renovació.

Durant la sessió, a càrrec de la psicòloga i formadora, Clara Vergés, es van exposar diverses estratègies per facilitar aquest procés, com ara fomentar la participació de nous membres, planificar el relleu amb suficient antelació i definir clarament els rols i responsabilitats dins la junta. També, es va destacar la necessitat d’identificar i preparar persones amb potencial per assumir càrrecs de responsabilitat, així com d’assegurar una transició estructurada i ordenada.

A més, es van analitzar els motius pels quals és difícil trobar el relleu i es va posar èmfasi en la creació d’un ambient acollidor i motivador per als nous integrants, on se sentin valorats i integrats des del primer moment. La comunicació efectiva dels valors i objectius de l’ateneu es va considerar un element clau per generar compromís i assegurar la continuïtat del projecte. També, es va reflexionar sobre la importància de la formació i l’acompanyament dels nous membres per facilitar-ne l’adaptació i la presa de decisions, garantint així una gestió eficient i sostenible de les entitats.